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摘要： 刚去单位入职就请假结婚是否合适？刚去单位入职就请假结婚是否合适？【菲儿职谈观点】结婚是喜事，本应值得庆贺的事情，不受是否是新入职的影响，而且在法律法规上也规定了是可以请婚假，因此，...

1. 刚去单位入职就请假结婚是否合适？

刚去单位入职就请假结婚是否合适？

【菲儿职谈观点】结婚是喜事，本应值得庆贺的事情，不受是否是新入职的影响，而且在法律法规上也规定了是可以请婚假，因此，我认为刚入职请婚***是合适的。

01为什么合适?

第一，符合规定。根据《婚姻法》和《***生育条例》条例，符合法定年龄结婚对象可以享受相应的婚***，晚婚的还可以享受晚婚***，所以，你结婚享受***期是符合有关规定的，可以请***。

第二、符合常理。男大当婚女大当嫁，这是符合一般的常理，定于什么时候结婚是结合自身的实际情况确定的，比如双方都有***期，双方此时此刻都想结婚，以及很多人结婚都喜欢看日子，故而要考虑的因素很多，然而，与你是否是新入职关系不大，因此，没有必要过分当心这方面的问题。

第三、符合职位情况。一般来说，新入职的职工对工作相对不熟悉，处于摸索阶段，或者很多单位安排的都是打杂***的工作，领导安排的工作也不是很多也并非重要的工作，此时请***，相对于单位和个人都非常的有利，我们自己可以安心准备婚礼，单位也不会因为少一个人而受了很大的影响，因此，领导也愿意你这个时候请***。如果说在你独挡一面的时候请***，单位还需要为你找一个临时顶替的人。

02如何请?

虽然请***是我们的权利，然而请***也要注意一些方法，让领导心甘情愿的让你回家结婚，我认为要注意以下3点:

第一、提前告知。对于要请婚***的同志，一般来说领导都会批准，但我们还是需要提前告诉给领导，这样领导在安排工作的时候会考虑你的特殊情况，同时，也显示了对领导的尊重 ，会觉得你这个人很会来事。

第二、完成工作。第一时间把领导交办的工作完成，不给接手的同志留下工作，我们都知道，最难做的工作就是半路接手的工作。我们接手的同志重新了解工作需要时间，又要考虑以前做了一半工作，前后有序对接。

第三、给领导糖果。可以提前把结婚的糖果给领导送一袋，让他沾沾喜气，我想领导一定会愿意的，是不是?

03结语

总之，对于新入职的同志结婚请会***，没有特殊情况，我觉得是合适的。

首先感谢邀请回答这个问题，第一，对于公司来说，肯定是希望新员工努力工作，一入职就请就请***结婚公司肯定是不喜欢的；第二对于个人来说，一入职就请***结婚，会让别人认为这个人工作不敬业；第三，对于国家来说，国家要求公司给员工买五险一金，也有各种***期，婚***也包括在内，一入职就请***结婚，这无可厚非；最后，我认为刚入职就请***结婚对自己和公司都不太好，我的回答就是这些，欢迎大家发表自己的观点和建议。

按道理讲刚去新单位入职就请***结婚是件很忌讳的事，一般新员工都会刻意避开这个关键期的，因为刚进入一个完全陌生的单位肯定是人生地不熟，完全是个新人，还处在单位对你的考察阶段，应该尽量给领导和同事留个好印象才有利于以后的工作和发展。而刚入职就以结婚的理由请***，这让领导很被动，你这么不顾及别人感受的做***让你的职业素养在领导眼里打折扣，以后很难再得到单位的信任和重用。

所以，不建议你刚去单位入职就请***结婚。

你好！很高兴能回答您的问题，我说一下我的想法。刚入职就请***结婚***是否合适，我觉得不存在合适不合适的问题。结婚对于个人来说，也是人生中大的喜事。首先，您所在的公司是否有为员工提供婚******，如果有的话，作为员工当然可以申请婚***，婚***是对每个公民享受的***期。这个不需要有顾虑。但对于有些私企，是没有为员工提供婚***的。这种情况，你可以与公司领导好好沟通，我相信领导都会理解同意的，公司不可能限制。虽然没有婚***，但是可以请***。

婚***是每个公民依法享受的***期，并且单位还要如数支付工资，这是公民的精神抚慰和***政策，每个省份的婚***时间也都不太一样。

如果是刚进入单位不久，就请婚***，要和单位领导沟通，一般都会给予批准，回来后给范围同事和领导带点喜糖、甜点什么的，让单位同事沾沾喜气，毕竟吃人的嘴短！