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摘要： “老师晒教师节礼物，现金、万元奢侈品包，学校：钱是全校老师的补助”，你怎么看？“老师晒教师节礼物，现金、万元奢侈品包，学校：钱是全校老师的补助”，你怎么看？现在的老师待遇太高了。双...

1. “老师晒教师节礼物，现金、万元奢侈品包，学校：钱是全校老师的补助”，你怎么看？

“老师晒教师节礼物，现金、万元奢侈品包，学校：钱是全校老师的补助”，你怎么看？

现在的老师待遇太高了。双休日加上各个节日再加寒***暑***，我算下来一年上班只有150天，如果每天一节课算下来一年只工作100个小时。现在的农民工每天工作12个小时也就是说老师一年的工作时间是农民工的8天左右。而我们这里的教师每月工资5000左右，再加冬天取暖费5000多元，物业费通勤费每月120元，暑费60元精神文明奖17000元（是巧立名）！

网友们，我们应该记住老师的付出，有了好老师才有更好的学生，但是我要说一说，自己的经历，2017年我的大儿子读初一，当时是全校唯一的尖子班，中期的时候开了一次家长会，后面就把我儿子调去了普通班，开始还以为是他自己成绩不好，儿子却说班上有一半多同学比他差，后来我才知道，哪天家长会有好多的家长都给老师发了红包，

“老师晒教师节礼物，现金、万元奢侈品包，学校：钱是全校老师的补助”，你怎么看？

对于怀仁小学老师晒微博的事情，我认为可信度应该比较高，从学校的解释角度来解释，这个钱是全校老师的补贴，也可能是属实的，比如我们每一年的教学质量奖（一时想不起什么名字了，暂定这个意思吧）一般一次性不会发完的，都会预留一部分放到某个节日发放，我们今年就把这一预留部分留在教师节发放，不过目前还没有到帐，可能会与9月份的工资一起打到我们的卡上。也许他们晒的就是这个奖励性工资，合法的，晒成灰都没有问题。

所以我也想他们所领到的这部分钱可能就是校长所说的补贴发放，不管多少，至少是合法的，晒一晒也没有什么关系，毕竟教师节嘛，自己掏钱***一下为何不可呢？就像我知道我们老师不能接收任何家长的红包或者贵重礼品，我也还是可以几个老师群里体发一下红包互相抢一下来庆祝一下我们的节日，快乐的心情是必须有的，各有各的玩法，不违规就行。

至于奢侈品的问题，这些都敢通过微博赛出来，我也真是替他们担心啊，如果真是家长送的，岂不是给自己找麻烦嘛，如今对教师的师德师风监管这么严厉，也有相当的案例教训，难道他们不知道吗？但是校长说了，这些礼品可能是家长送的，其实我的理解应该不是家长送的，或许是老师们以自潮的方式来告诉大家我们的教师节其实什么也没有，我们都是把自己的东西拿来送给自己，就当为自己送上一份教师节的礼物，我更愿意相信这个。要真是家长送的，估计校长就得有麻烦了，你不去处理，还有胆量在这儿大言不惭的说是家长送的。

到此为止吧，教师节已经过去了，不再去纠结这些问题，如果我硬说教师节没有家长送礼或者没有老师收礼或者红包，肯定是不可能的，作为同行，你违规收就算了吧，如果再高调的晒出来，可能就是自寻死路，期待我们所有的老师同行都能守住心里那份宁静，家长也能给予我们老师充分的信任和理解，大家都万岁不挺好吗？

山西怀仁一位小学老师又火了。教师节当天，该教师在微博上晒出了大量现金、万元奢侈品包和礼物，并称这是自己在教师节收到的礼物，此事在网络上引起强烈反响。目前微博已被删除，学校教务处回应了此事，教师节给每位老师发了500元现金，这几沓钱并不是这位老师一个人所有，礼品可能是学生家长送的。这所学校真有钱，可以直接为老师发现金，这是不是违反了相关的规定呢？根据学校财务管理制度，学校不以现金的方式发放给教师，这所学校给每位老师发500元现金，到底想证明什么？

教师节虽然是老师的节日，并不是每位老师都能够得500元补助。教师节可以表彰一部分优秀教师和优秀教育工作者，仅限于对他们发放奖品，而不是现金。我们学校在教师节当天也召开了表彰大会，对优秀教师颁发了荣誉证书和奖品，并没有对他们发放现金。据学财务工作人员说，现目前不能以现金的方式发放给教师，这是财务制度里面明确规定的。这所学校给每位教师发500元的节日补助，应该如何做账呢？

老师在微博上晒万元奢侈品包，主要的目的是刷一种存在感，让大家觉得她很有钱，一个小学老师能购买上万元的奢侈品包，这些钱来路正吗？相关部门应该好好查查这位想出名的女教师。虽然相关法律没有规定女教师不准购买上万元的奢侈品包，但教师是为人师表的，一言一行将影响着学生的人生观、价值观和世界观。

老师在微博上晒学生家长赠送的礼物，违反了师德师风建设的相关规定，应当受到相应的处罚。现在有的人思想浮躁，没有加强自身学习，综合素质较差，又爱表现自己，与新时代的教师素质要求相差较远。学校领导在管理方面也存在问题，对教师的要求不够严格，特别是在加强教师师德师风方面的教育要引起高度重视，师德师风建设在路上。